Employeur
Ce que le code du travail prévoit de tenir, d'afficher et de dater dès le premier salarié.
Pour l’entreprise qui emploie. Le code du travail et le code pénal prévoient d’afficher ou de communiquer par tout moyen certaines informations (harcèlement, discriminations, égalité de rémunération, médecin et inspection du travail…) ; la fiche F23106 de Service Public les liste pour trois tranches d’effectif.
Questions
Ce que Duely ne fait pas
Il ne dit pas si votre entreprise est en règle et ne donne pas de conseil juridique. Il ne fait pas l’évaluation des risques à votre place et ne vend ni panneau ni affiche imprimée. Chaque outil cite le texte officiel et sa date de lecture.